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宁乡:出台十条关于教师队伍建设的政策措施
宁乡文明网 2019-09-09 14:14:00

  百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。近年来,以习近平同志为核心的党中央高度重视教师队伍建设,作为享有“宁乡人会读书”美誉的我市,深入贯彻落实国家、省、长沙市关于加强新时代教师队伍建设改革的有关文件精神,一直优先发展教育事业。在9月6日召开的全市教育大会上,印发了《关于加强教师队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)的通知,出台一系列政策措施。

  《意见》重点在全面加强党对教师队伍的领导、全力抓实教师思想政治建设、科学构建教育人才引进机制、潜心锻造一支名优校长队伍、切实加强班主任队伍建设、充分发挥学科名师示范引领作用、全面优化教师统筹配置制度、全面实施教师专业成长计划、不断完善教师薪酬分配体制、切实强化队伍建设保障措施等十个方面创新举措,体现市委、市政府对教育工作的重视和担当。《意见》的出台,是为了建成一支理想信念坚定、师德师风高尚、专业水平突出的高素质专业化教师队伍,培养一批走在全省前列、省内外具有一定影响力的专家型名教师、名班主任、名校长,让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感,为实现教育现代化、建设富饶美丽幸福的现代化强市提供人才保障。

  《意见》明确要求,要把习近平新时代中国特色社会主义思想融入教师教育,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。实行“一把手”负责制,市委常委会每年至少研究两次教师队伍建设工作,建立教师工作联席会议制度,解决教师队伍建设重大问题。落实“长沙人才政策22条”,完善多元引才机制,每年不少于150人的公费定向师范生培养计划,按学位、职称等级为高端教育人才提供住房和生活补贴,构建教育人才洼地。落实中央、省、长沙市有关统一城乡教职工编制标准的相关文件精神,深化教师“县管校聘”管理,落实教师轮岗交流等政策,推动城镇优秀师资向乡村学校、薄弱学校流动。

  依托“名校带动”战略,通过合作办学等方式,引进一批省、长沙市名优校长,培养一批本土名优校长,提升我市中小学校长队伍的素质,同时加大中小学校长培训力度、探索实行中小学校长职级制、加大校长用人自主权。加强班主任培训培养力度,建好班主任名师工作室,完善班主任工作激励制度,设立“班主任30年坚守奖”。建好教育优秀人才库,发挥卓越教师的示范引领作用,按全市专任教师总数4%左右的比例,建设一支卓越教师队伍;建好3个以上长沙市级名师工作室、5个以上长沙市级农村中小学名师工作站,30个以上宁乡市名师工作室和10个以上宁乡市名师中小学农村工作坊;并在每年教师节期间,评选100名“宁乡市学科教学能手”。

  《意见》要求,要完善中小学教师实效培训体系,实施职业学校教师素质提高计划,强化校本培训手段,加大“请进来、走出去”的工作力度,严格执行师训工作经费保障制度。要建立健全义务教育教师工资随当地公务员待遇调整的联动机制,确保义务教育教师工资平均收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平,进一步改革教师薪酬分配制度,完善经费监管制度, 开辟高中教师经费筹措和发放的政策途径。各级党委政府领导班子和有关领导干部要积极履行教育职责,将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障,保障民办学校教师权益,全面落实宁乡市乡村教师支持计划,因地制宜加强教师周转房建设,解决教师在校住宿难问题,为教师免费提供“拎包入住”的生活服务。(宁乡文明网记者:周伟)

编辑:卿 雪
来源:宁乡文明网
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